Blog

TABOE OP STILTECOUPÉ DOORBROKEN DOOR ZAKELIJKE BELLERS

Zakelijke bellers willen overal en altijd bereikbaar zijn. Vaak tot irritatie van de medemens. Het taboe op stiltecoupés is dan ook al lang doorbroken. Slechts 2 procent van de zakelijke telefoongebruikers zegt dat nog ongemakkelijk te vinden. Dat blijkt uit een onderzoek naar zakelijk gebruik van mobiele telefonie  in opdracht van Voiceworks, specialist in zakelijke telefonie. Onderzoeksbureau inVotes van Maurice…

WERKNEMER WIL BEST TELEFONISCH BEREIKBAAR ZIJN, MAAR NIET ALTIJD

Bij Het Nieuwe Werken hoort een vergaande integratie van werk en privé. De verwachtingen daaromheen verschillen nogal tussen werkgever en de werknemer. Altijd telefonisch bereikbaar zijn levert stress op. Uit een onderzoek van de zakelijke telefonie-aanbieder Voiceworks blijkt dat werknemers best welwillend zijn om bereikbaar te zijn voor de baas. Er zijn echter specifieke momenten waarop ze echt niet gestoord…

ZES OP DE TIEN BEDRIJVEN ONDERSTEUNEN TELEWERKEN

59 procent van de bedrijven met tien of meer werknemers boden in 2012 de mogelijkheid om te telewerken. Dat is iets lager dan twee jaar geleden. Toen bood ruim 60 procent van de bedrijven gelegenheid tot telewerken. De groei aan bedrijven, die tussen 2004 en 2010 verdubbelde, is dan ook stil komen te staan. Dat concludeert het Centraal Bureau voor…

BEDRIJVEN HEBBEN WEINIG ZICHT OP MOBIELE KOSTEN

Zo’n 67 procent van de bedrijven met meer dan honderd werkneners heeft geen idee hoeveel ze eigenlijk betalen aan zakelijke mobiele kosten. Die liggen vaak veel hoger dan ze denken. Dat blijkt uit een onderzoek naar zakelijke telefoniekosten bij Nederlandse bedrijven van Truphone, een internationale telecomaanbieder. Mobiele telefonie Mobiele telefonie is niet meer weg te denken in een zakelijke omgeving,…

KANTOORMEDEWERKER WIL ANDERS GAAN WERKEN

Ruim de helft van de kantoormedewerkers in Nederland wil anders gaan werken. Ze hebben namelijk te veel werk, beschikken niet over de juiste middelen of kampen met inefficiënte communicatie. Dat blijkt uit een onderzoek naar de werkbeleving bij 1005 Nederlandse kantoorwerkers door Mindjet. (meer…)

HET VASTE KANTOOR VERDWIJNT IN 2020

Na 2020 werkt niemand weer op het vaste kantoor, maar alleen nog maar in de cloud. De huidige leegstand van kantoren is nog maar het begin. Ook de traditionele vaste baan is dan verleden tijd. Dat voorspelt Intuit, een adviesbureau voor het Amerikaanse mkb op basis van onderzoek van Emergent Research. (meer…)

ALTIJD BEREIKBAAR ZIJN LEVERT STRESS OP

Altijd bereikbaar: Dankzij flexibeler werken en de komst van tablets en smartphones zijn werknemers steeds vaker buiten de reguliere werktijden bereikbaar voor de baas en collega’s. Slechts een op de vijf van hen wil dat ook echt. Altijd bereikbaar zijn levert dan ook stress op, stelt vakbond FNV. Om meer inzicht te krijgen in deze ‘technostress’, houdt de vakbond tot het…

THUISWERKERS MOET JE NIET TE VEEL STOREN

Dat medewerkers die regelmatig thuiswerken zich geïsoleerd en minder betrokken voelen bij hun bedrijf blijkt een mythe. Integendeel. Te veel contact met werk levert juist irritaties op. Dat blijkt uit onderzoek van de Universiteit van Wisconsin-Milwaukee in de Verenigde Staten. (meer…)

BEDRIJVEN ZIEN FLEXWERKEN ALS KANS VOOR LAGERE OVERHEAD

Met dalende omzetgroei en minder winsten zijn bedrijven wereldwijd dringend op zoek naar manieren om kosten te besparen zonder hun groeikansen in gevaar te brengen. Bijna de helft van de Nederlandse bedrijven stelt dat werken op afstand en meer flexplekken daarvoor het antwoord zijn. Dat er bezuinigd moet gaan worden, blijkt wel uit de wereldwijde Regus Business Confidence Index. Het…

GRENS PRIVÉ EN WERK WEG DOOR SMARTPHONE

Werk en privé lopen steeds meer door elkaar bij werknemers. Vooral bij hoogopgeleide jongeren. Dat komt vooral door de komst van smartphones. Er wordt overigens niet veel over geklaagd. Dat blijkt uit de nieuwe Randstad WerkMonitor van Blauw Research. Daaruit blijkt maar weer dat jongere generaties veel mobieler en grenzelozer werken dan oudere werknemers. (meer…)